عرض تاريخي للمعهد تم إنشاء مركز AMBIZ في تشرين الثّاني/أكتوبر 1993 من قبل السّيّدة ديانا ماري ريفرز وهي أمريكيّة الجنسية من أصل ولاية كاليفورنيا. يهدف مركز AMBIZ لمساعدة الطّلاب والتّلامذة والبالغين إلى التّعبير والكتابة في الإنجليز والفرنسي والبرتغالي والإسباني وفي أيّة لغة أخرى بسهولة ولإعدادهم في اختبارات مثل TOEFL-IBT (اختبار اللّغة الإنجليزيّة كلغة أجنبية) و SAT (اختبار اللياقة الدّراسيّ) وGMAT (اختبار للقبول في المدارس العليا لدراسة الإدارة) وGRE (الفحص للدّراسات العليا) وTOEIC (اختبار اللّغة الإنجليزية للتّواصل الدّوّلي) وIELTS (النّظام الدّوّلي لاختبار اللّغة الإنجليزية) والسّماح لمحترفين في كلّ أنحاء العالم أن يكونوا مفهومين من خلال خدمات التّرجمة الكتابية والشّفهيّة.
علاوةً على الدّروس الموفّرة من قبل طاقمه التّعليمي الدّوّلي ذي خبرة كبيرة، للمركز مواد وتجهيزات تعليميّة جذابة جداً. في نهاية التّدريب لدينا نعطي طلابنا إفادات المعترف بها في ساحل العاج وفي الولايات المتّحدة لأنّ مركز AMBIZ هو ممثّل في ساحل العاج لمعهد اللّغة الأمريكيّ [American Language Institute] التّابع لجامعة ولاية سان دييغو (كاليفورنيا، الولايات المتّحدة الأمريكيّة).

قيمنا

يعلق أمبيز لسنوات عديدة على تطوير نوعية حقيقية من الخدمات في مجالات التدريب والترجمة التحريرية والترجمة الفورية، وتختصر أمريكان بوسينيس ششول أمبيز لديها شغف حقيقي لهذه المهنة التي تدفعه لتجاوز نفسها والارتفاع تحديات جديدة. في سعيها لتحقيق التميز، أمبيز تحيط نفسها مع المتعاونين المختصة وتصمم حلول مبتكرة، مع أحدث المعدات، ليكون في تناغم مع القضايا الحالية للشركة ومع الاحتياجات المتطورة لعملائها. وهذا يمكن فقط ترجمة أفضل الدراية لدينا في قطاع النشاط الذي هو لنا والمساهمة في إشعاع المهنة.
تضع أمبيز العميل في مركز اهتماماته الرئيسية من خلال ضمان مستمر لتقديم خدمات عالية الجودة لأكثر من عاما. ونحن نسعى جاهدين إلى الاحترام الصارم للاحتياجات المحددة للمدققين اللغة / المتعلمين، وسرية وإخلاص ترجمة الوثائق المقدمة لنا، والمهنية لتفسير الحلقات الدراسية والمؤتمرات وحلقات العمل التي نغطيها. تسعى دائما إلى تجاوز توقعات
نحن نشارك في الخطوات المتعلقة بتحديد احتياجات عملائنا، وتصميم برامج التدريب المناسبة، وتكييف تكلفة خدماتنا لميزانية العملاء والاحترام الدقيق للالتزامات التي تم اتخاذها من خلال آلية نظام التحكم الذي يلبي معايير الصناعة.
ونحن نعلق أهمية كبيرة على علاقاتنا مع عملائنا وموظفينا والانخراط في عمليات مستمرة من التحسين المستمر من خلال تدريب فرقنا والابتكار في أساليب عملنا.
لدينا نوعية متطلبات الخدمة تقودنا إلى السعي للتميز وتجاوز توقعات العملاء. ولتحقيق هذا الهدف، نشارك باستمرار في عملية التقدم والابتكار. وعلامة الفرق لدينا، ونحن جعل رضا عملائنا وشركائنا، لدينا العمود الفقري. للابتكار بشكل دائم، من أجل إرضاء عملائنا في احترام أخلاقيات قوية.
في سياق خبرتنا الطويلة التي تستند أساسا إلى إدارة من خلال الثقة، قمنا ببناء روح الفريق الحقيقي، حوار اجتماعي محترم وبناء، وتهدف كل يوم للاستفادة من تثمين ككل وكل عضو من أعضاء الفريق. لدينا فريق ديناميكي (الموظفين والمتعاونين والاستشاريين)، وفقا لصياغة: الحصول على اتفاق ولكن المؤسسة البشرية أولا. التقليل اليومي من الفجوة بين أعمالنا وقناعاتنا.